Schuhe LAB LAB Schuhe BY AG Frau BEIGE 18214RAFFIA 9a01ae

Schuhe LAB LAB Schuhe BY AG Frau BEIGE  18214RAFFIA 9a01ae

Schuhe LAB LAB Schuhe BY AG Frau BEIGE 18214RAFFIA 9a01ae

22.10.2018 | 10:17

Quelle: OTS Wirtschaft

Frankfurt am Main/München/Düsseldorf (ots) - Analyse zum Personalvorstand der Zukunft identifiziert Kernthemen für die Weiterentwicklung von HR/ erstmals CEOs und CHROs von DAX-Unternehmen zur Rolle und Wahrnehmung von Personalverantwortlichen befragt

Artikelzustand:
Neu mit Karton: Neuer, unbenutzter und nicht getragener Artikel, in der Originalverpackung (wie z. B. ... Mehr zum Thema Zustand
Marke: LAB BY AG
Farbe: BEIGE Schuhgröße: Sonstinges
Code: 18214RAFFIA

Der Faktor Mensch bleibt ein Schlüsselthema, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Die künftig wichtigste Aufgabe eines Personalvorstands ist deshalb die Organisationsentwicklung: Als Schwerpunkt der Personalarbeit werden sich demnach die strategische Arbeit an Struktur und Kultur sowie die Förderung von Agilität und Flexibilität im Unternehmen zur Bewältigung disruptiver Veränderungen herausbilden. Dies sind zentrale Ergebnisse der aktuellen Studie "Der Personalvorstand der Zukunft - Herausforderungen und Kompetenzprofil" der Top-Executive-Search-Beratung Spencer Stuart in Zusammenarbeit mit der Hochschule Aschaffenburg. Die Autorin und Spencer-Stuart-Beraterin Dr. Simone Siebeke hat dafür CEOs, CHROs und Global Heads HR von DAX-Unternehmen zu den Top-5-Themen und zum Anforderungsprofil eines Personalvorstands im Jahr 2025+ interviewt. Zudem wurden die Wahrnehmung von HR und Optimierungsmöglichkeiten der Personalarbeit ermittelt.

Die Befragten sehen als weitere große Herausforderungen für einen Personalvorstand das Recruitment qualifizierter Kräfte, die Entwicklung von Talenten und der Unternehmenskultur, Leadership sowie Mitarbeiterbindung. Um diese Aufgaben erfolgreich meistern zu können, ist ein Personalvorstand nach Ansicht der Studienteilnehmer in den Jahren ab 2025 grundsätzlich notwendig. Der CHRO soll eine starke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit großer sozialer Kompetenz und hoher Integrität sein, die sowohl die gängigen HR-Tools beherrscht als auch strategisches Denkvermögen, Digital- und Transformationskompetenz sowie Business-Kenntnisse nachweisen kann. Simone Siebeke: "Der Unternehmensbereich Human Resources hat das Potenzial, die Zukunft von Unternehmen entscheidend mitzugestalten -vorausgesetzt, die Personalvorstände und ihre Abteilungen halten mit aktuellen und zukünftigen Anforderungen Schritt und bringen Gestaltungskompetenz ein. Der Schlüssel liegt in der Erweiterung und Stärkung der von uns ermittelten erfolgskritischen Kompetenzen."

Schuhe LAB LAB Schuhe BY AG Frau BEIGE  18214RAFFIA 9a01aeSchuhe LAB LAB Schuhe BY AG Frau BEIGE  18214RAFFIA 9a01aeSchuhe LAB LAB Schuhe BY AG Frau BEIGE  18214RAFFIA 9a01aeSchuhe LAB LAB Schuhe BY AG Frau BEIGE  18214RAFFIA 9a01aeSchuhe LAB LAB Schuhe BY AG Frau BEIGE  18214RAFFIA 9a01ae

Die Studie kann unentgeltlich bei Spencer Stuart, Frau Winnifried Möller (E-Mail: ), bezogen werden und steht auch per Download zur Verfügung: .

Über die Studie

Die Studie "Der Personalvorstand der Zukunft - Herausforderungen und Kompetenzprofil" stützt sich auf rund 20 Experteninterviews, die Spencer Stuart persönlich mit CEOs, CHROs und Global Heads HR namhafter DAX-Unternehmen geführt hat. Die Auswertung erfolgte durch ein Forschungsteam der Hochschule Aschaffenburg mittels der qualitativen Inhaltsanalyse nach Philipp Mayring. Die Themen der Interviews waren Aktuelle und künftige Herausforderungen eines Personalvorstands und des Personalbereichs in 2025+, HR in der Wahrnehmung und Optimierungsmöglichkeiten, Profil eines idealen CHROs und die Notwendigkeit eines Personalvorstands in 2025+. Spencer Stuart hat zusätzlich konkrete Handlungsempfehlungen formuliert.

Über Spencer Stuart

Sehr schöne Damen Schuhe, Pumps v. ANDRE Gr. 39 TOP,Lager Glänzende Cinderella Schuh High Heels Schuhe Strass Braut Hochzeit Schuhe,ZARA NEW Damenschuhe FLAT SLINGBACK Schuhe MULES MOCKCROCK EMBOSSING ROT 35-42 7594/301,VINCE CAMUTO Stiefel / BLACK / QUILTED LEATHER KNEE HIGH ..US 6 UK 4,Jana Damens’'s 22108 Ballet Flats Pink (Rose Comb.) 6 UK,Sexy DamenSchuhe Sandalen Party Abendschuhe Platform Slingbacks Knöchel Gr:34-39,SPM Schuhes & Stiefel KA13193316-B-002 Damen Ankle Stiefel Stiefeletten Echtleder,RIEKER SCHUHE DAMEN SCHUHE STIEFELETTE, Schwarz, 54950-00 +++NEU+++,Puma Basket Platform Trace Damen Sneaker peach EU 40 US 9 schuhe rihanna,TOP Finn Comfort mit Diabetec füßbett Halbschuhe Damenschuhe Gr.39,5 UK 6,5Barù ST3001 stivale in pelle marrone con cerniera elastico post. tacco 5cmJACQUES VERT LAYEROT BOW TRIM Schuhe -PINK SIZE 7 -NEWM Missoni tweed D'Orsay schuhe/pumps Größe 36BLACK OR ROT PATENT SUEDE HIGHS Stiefel SIZE 6-16 HEELS-5,5"-PRODUCER POLAND,Veritable Irregular Choice lacets en cuir compensées à talon Pointure 38Pepe Jeans Damen Gable Top Sneaker Schuhe sportlisch Größe 36 18.0456/A13,Stiefel leathrHaze Gray & Slate Hemera Skirt Modern Moccasin/Sneakers Men7 / W-8,NORDSTROM BRASS PLUM Schuhe SNAKESKIN LEATHER CLASSIC STILETTO HIGH HEEL PUMP 9BFITFLOP WOMEN GOLD/BLACK DOTS SLIP ON TRAINERS SIZE UK 4 EU 37 US 6 VGCCat Eyes Briony L 830 Bottone Automatico Pieghevole Stile Biker Stivali Caviglia,GUESS DAMEN STIEFELETTE GR : 39 IN SCHWARZ,Neu Original Damen Stiefeletten Stiefel Spitz Schuhe Niedrig Blockabsatz Schnalle,Rieker Damen/Mädchen Stiefelette mit Tex-Membrane in Üntergröße Gr. 33 +NEU+,Nike Court Borough Niedrig Damen Sneaker Freizeitschuhe Lifestyleschuhe Turnschuhe,Mia Damenschuhe Gianna Closed Toe Slide FlatsNike Air Vortex Fuse Größe 5 (uk) BNIB,Vans Old Skool Dx Damenschuhe Gold Beige Textile Trainers - 6 UK,Skechers Frauen Fashion Sneaker Schwarz Groesse 8 US /39 EUDamenschuhe Stickerei Stiefel verdecktem Keilabsatz Pumps Stiefelette Gr.34-40Pumps Gr. 36/37 weiß/offWeiß Riemchen Leder NEU Brautschuhe,

Spencer Stuart ist seit der Gründung 1956 prägender Vordenker der Top-Executive-Search-Beratung. Als einer der weltweit und in Deutschland größten Anbieter berät die im Besitz der Berater stehende Partnerschaft führende Unternehmen und Organisationen dabei, Schlüsselpositionen mit geeigneten Persönlichkeiten zu besetzen. Spencer Stuart ist weltweit mit 57 Büros in 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Suche von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern und Führungskräften. Besondere Expertise hat Spencer Stuart auch bei der Begleitung von Nachfolgesituationen, bei strategischen Prozessen und Veränderungsphasen, bei der Potenzial-und Talententwicklung, dem Management der Unternehmenskultur sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Aufsichtsgremien.

Newsletter der Woche

Erhalten Sie eine wöchentliche Zusammenfassung der meistgelesenen Artikel auf Börse Express und schaffen Sie sich somit einen allumfassenden Überblick über die Geschehnisse der letzten Woche.

Mehr Informationen

Der bex-Premium-Newsletter

Ein Mehrwert für alle Börsen- und Finanzexperten: Unsere Experten bereiten täglich aktuelle News und Infos aus der Finanzwelt auf, analysieren die neuesten Aktienkurse und bieten wertvolle Handlungsempfehlungen.

Anzeigen

Soziale Netzwerke

Technologie und Daten von und

Alle Kursinformationen sind nach den Bestimmungen der jeweiligen Börse verzögert.

Qualität kostet nichts.
Aber sie wird einem nicht geschenkt.

P. Crosby

Für Finanzseiten wie Börse Express sind Anzeigen eine wichtige Einnahmequelle. Mit Werbeeinnahmen ist es uns möglich, die Redaktion zu bezahlen und Qualitätsartikel zu veröffentlichen.

Wenn Sie unser Angebot schätzen, würden wir Sie bitten, den Adblocker zu deaktivieren.

Wir hoffen auf Ihr Verständnis,
das Börse Express Team