THE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06ad

THE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06ad

THE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06ad

22.10.2018 | 10:17

Quelle: OTS Wirtschaft

Frankfurt am Main/München/Düsseldorf (ots) - Analyse zum Personalvorstand der Zukunft identifiziert Kernthemen für die Weiterentwicklung von HR/ erstmals CEOs und CHROs von DAX-Unternehmen zur Rolle und Wahrnehmung von Personalverantwortlichen befragt

Artikelzustand: Gebraucht :
Artikel wurde bereits getragen. Weitere Einzelheiten, z. B. genaue Beschreibung etwaiger Fehler oder Mängel im Angebot des Verkäufers.Alle Zustandsdefinitionen aufrufen– wird in einem neuen Fenster oder auf einer neuen Registerkarte/einem neuen Tab geöffnet
Verkäufernotizen: HAVE BEEN WORN IN THE PAST. LOVELY CONDITION. PLEASE, DO ANALYSE PHOTOS FOR MINOR SIGNS OF WEAR.
Style: Platforms, Wedges Sole: INSOLE (LEATHER); OUTERSOLE (RUBBER)
Exact Heel Height: 2.2" (5.7 CM\) Features: Ankle Strap
Heel Height: Mid Heel (1.5-3 in.) EUR Shoe Size (Women's): EU 40- 39
UK Shoe Size (Women's): UK 7- 6 Main Colour: GREY / STONE
Shoe Size: EU 40- 39 / UK 7- 6 Brand: THE ART COMPANY
Upper Material: 100% Leather Heel Type: Wedge

Der Faktor Mensch bleibt ein Schlüsselthema, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Die künftig wichtigste Aufgabe eines Personalvorstands ist deshalb die Organisationsentwicklung: Als Schwerpunkt der Personalarbeit werden sich demnach die strategische Arbeit an Struktur und Kultur sowie die Förderung von Agilität und Flexibilität im Unternehmen zur Bewältigung disruptiver Veränderungen herausbilden. Dies sind zentrale Ergebnisse der aktuellen Studie "Der Personalvorstand der Zukunft - Herausforderungen und Kompetenzprofil" der Top-Executive-Search-Beratung Spencer Stuart in Zusammenarbeit mit der Hochschule Aschaffenburg. Die Autorin und Spencer-Stuart-Beraterin Dr. Simone Siebeke hat dafür CEOs, CHROs und Global Heads HR von DAX-Unternehmen zu den Top-5-Themen und zum Anforderungsprofil eines Personalvorstands im Jahr 2025+ interviewt. Zudem wurden die Wahrnehmung von HR und Optimierungsmöglichkeiten der Personalarbeit ermittelt.

Die Befragten sehen als weitere große Herausforderungen für einen Personalvorstand das Recruitment qualifizierter Kräfte, die Entwicklung von Talenten und der Unternehmenskultur, Leadership sowie Mitarbeiterbindung. Um diese Aufgaben erfolgreich meistern zu können, ist ein Personalvorstand nach Ansicht der Studienteilnehmer in den Jahren ab 2025 grundsätzlich notwendig. Der CHRO soll eine starke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit großer sozialer Kompetenz und hoher Integrität sein, die sowohl die gängigen HR-Tools beherrscht als auch strategisches Denkvermögen, Digital- und Transformationskompetenz sowie Business-Kenntnisse nachweisen kann. Simone Siebeke: "Der Unternehmensbereich Human Resources hat das Potenzial, die Zukunft von Unternehmen entscheidend mitzugestalten -vorausgesetzt, die Personalvorstände und ihre Abteilungen halten mit aktuellen und zukünftigen Anforderungen Schritt und bringen Gestaltungskompetenz ein. Der Schlüssel liegt in der Erweiterung und Stärkung der von uns ermittelten erfolgskritischen Kompetenzen."

THE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06adTHE ART COMPANY WOMEN'S SANDALS WEDGE GREY STONE 39 LEATHER EU 40- 39 STONE / UK 7- 6 2d06ad

Die Studie kann unentgeltlich bei Spencer Stuart, Frau Winnifried Möller (E-Mail: ), bezogen werden und steht auch per Download zur Verfügung: .

Über die Studie

Die Studie "Der Personalvorstand der Zukunft - Herausforderungen und Kompetenzprofil" stützt sich auf rund 20 Experteninterviews, die Spencer Stuart persönlich mit CEOs, CHROs und Global Heads HR namhafter DAX-Unternehmen geführt hat. Die Auswertung erfolgte durch ein Forschungsteam der Hochschule Aschaffenburg mittels der qualitativen Inhaltsanalyse nach Philipp Mayring. Die Themen der Interviews waren Aktuelle und künftige Herausforderungen eines Personalvorstands und des Personalbereichs in 2025+, HR in der Wahrnehmung und Optimierungsmöglichkeiten, Profil eines idealen CHROs und die Notwendigkeit eines Personalvorstands in 2025+. Spencer Stuart hat zusätzlich konkrete Handlungsempfehlungen formuliert.

Über Spencer Stuart

ZARA BLOGGERS SILVER METALLIC BLUCHER OXFORD FLAT Schuhe EUR 36, US 6, UK 3,Converse Chunk Taylor Ox Sneakers Light Surplus Größe UK 6 EU 39 NH180 ZZ 10,SUPERGA SCARPA 2790-LAMEW - 031SILVER - 39 (8052551364737),KOCH, Damenschuhe Slipper,Wechselfussbett,Bequemweite,SONDERPREIS, Gr. 37 - 42,NEW Jameson Bootie, Taupe By Justfab UK 8,CHAUSSURES POUR FEMMES CONVERSE CTAS HI 559027C,Damen Converse Dainty Oxford Weiße SportschuheSam Edelman Damenschuhe Floyd Washed Coral Kid Suede Leder 8 M US,Call It Spring Damenstiefel Stiefeletten Bone 11 US / 42.5 EU,Schuhe GATTINONI ROMA Damens PINLR0541WQA000 ORIGINALI NUOVE BLACK NERO SNEAKERS,Gabor Damen Sneaker hoch, Wildleder, schwarz, Gr. 37,Dr. Brinkmann Zehentrenner in Übergrößen große Damenschuhe Grün XXL,Steve Madden Damenschuhe Nanett Braun Triple Strap Block Heel Casual Daily Stiefel 7.5LK Bennett Pink Sandales 4 / 37 'Renae' Slingback High Heels Blush Peony Boxed,Hugo Boss Orange men's canvas trainers Größe 5UK (39EU),Aktuelle Damen Overknee Stiefel Schuhe Keilabsatz Wedges 7731 Hellbraun 39,BELLISSIMI STIVALETTI MISS SIXTY NUMERO 36,Dkode Pumps Art. Beautage weiß Gr. 41 Original Schuhe Neu OVP,Under Amour Damens's kick sprint track running spikes Blau,Franco Sarto Damenschuhe Sabana ROT Suede Flats Evening 7 Medium (B,M) BHFO 0942,River Island Braun Lace Up Suede Block Heel Sandales UK Größe 6Adidas Damenschuhe Energy Cloud V Trainers Runners Schuhes Breathable Lightweight,Skechers Relaxed Fit Easy Air Day by Day Lace Up Trainers-Navy UK3 EU36 JS43 93,Schuhe PAPILLA Frau NERO Lack - Optik 0037VERNE,Stiefel Vanessa WU Damen BT1596 Noir schwarz,Super Schuhe Damenschuhe Laufschuhe von Pollini in Creme Gr. 36 NEU,Holloe Sexy Original Strappy Damenschuhe Pumps Nachtclub Stiletto Slingbacks Hot,Fashion Overknee Stiefel Damen Schuhe Leicht Gefütterte 1772 Grau 40Topshop DENVER high leg buckle Stiefel UK 3 in chocolate ( New with box ),Schuhe Antinfortunistiche da Lavoro di Protezione Sicurezza GIASCO CONSTANTA S2,

Spencer Stuart ist seit der Gründung 1956 prägender Vordenker der Top-Executive-Search-Beratung. Als einer der weltweit und in Deutschland größten Anbieter berät die im Besitz der Berater stehende Partnerschaft führende Unternehmen und Organisationen dabei, Schlüsselpositionen mit geeigneten Persönlichkeiten zu besetzen. Spencer Stuart ist weltweit mit 57 Büros in 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Suche von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern und Führungskräften. Besondere Expertise hat Spencer Stuart auch bei der Begleitung von Nachfolgesituationen, bei strategischen Prozessen und Veränderungsphasen, bei der Potenzial-und Talententwicklung, dem Management der Unternehmenskultur sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Aufsichtsgremien.

Newsletter der Woche

Erhalten Sie eine wöchentliche Zusammenfassung der meistgelesenen Artikel auf Börse Express und schaffen Sie sich somit einen allumfassenden Überblick über die Geschehnisse der letzten Woche.

Mehr Informationen

Der bex-Premium-Newsletter

Ein Mehrwert für alle Börsen- und Finanzexperten: Unsere Experten bereiten täglich aktuelle News und Infos aus der Finanzwelt auf, analysieren die neuesten Aktienkurse und bieten wertvolle Handlungsempfehlungen.

Anzeigen

Soziale Netzwerke

Technologie und Daten von und

Alle Kursinformationen sind nach den Bestimmungen der jeweiligen Börse verzögert.

Qualität kostet nichts.
Aber sie wird einem nicht geschenkt.

P. Crosby

Für Finanzseiten wie Börse Express sind Anzeigen eine wichtige Einnahmequelle. Mit Werbeeinnahmen ist es uns möglich, die Redaktion zu bezahlen und Qualitätsartikel zu veröffentlichen.

Wenn Sie unser Angebot schätzen, würden wir Sie bitten, den Adblocker zu deaktivieren.

Wir hoffen auf Ihr Verständnis,
das Börse Express Team